VSTUPNÍ ČÁST

Název modulu

Jsme zaměstnanci

Kód modulu

63-m-4/AA72

Typ vzdělávání

Odborné vzdělávání

Typ modulu

(odborný) teoreticko–praktický

Kategorie dosaženého vzdělání

M (EQF úroveň 4)

Skupiny oborů

63 - Ekonomika a administrativa

78 - Obecně odborná příprava

Komplexní úloha

Obory vzdělání - poznámky

63-41-M/02 Obchodní akademie

63-41-M/01 Ekonomika a podnikání

78-41-M/02 Ekonomické lyceum

Délka modulu (počet hodin)

24

Poznámka k délce modulu

Platnost modulu od

30. 04. 2020

Platnost modulu do

Vstupní předpoklady

Podstata a fungování tržní ekonomiky, podnikové činnosti, orientace v základních pracovně právních předpisech, podnikání jako základ tržní ekonomiky, zásady psaní obchodního dopisu, cizí jazyk

JÁDRO MODULU

Charakteristika modulu

Obecným cílem modulu je teoreticky i prakticky seznámit žáky s fungováním trhu práce, běžnými formami nabídky a poptávky na trhu práce, možnostmi získání práce, s písemnostmi spojenými se vznikem a ukončením pracovně právního vztahu, se základními pracovně právními a mzdovými předpisy.

Cílem pro žáka je získat informace o možnostech uplatnění v reálném životě, vyhodnotit nabídky práce a umět požádat o práci v českém i cizím jazyce.

Žák se připraví na pracovní pohovor, zpracuje podklady a písemnosti při sjednávání a ukončování pracovního poměru, provádí základní mzdové výpočty.

Očekávané výsledky učení

Ve vazbě na RVP

žák:

• vyjmenuje a vysvětlí možnosti získávání a výběru práce z hlediska zaměstnance a zaměstnavatele
• napíše motivační dopis a žádost o místo v českém i cizím jazyce
• připraví se na přijímací pohovor v českém i cizím jazyce
• zpracuje na PC písemnosti spojené se vznikem pracovního poměru
• vyhledá v zákoníku práce práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele
• rozliší možné pracovně právní vztahy zaměstnance (pracovní smlouva, DPP, DPČ, jmenování, volba
• rozliší druhy základní mzdy
• vysvětlí pobídkové složky mzdy a náhrady mzdy
• provádí mzdové výpočty s využitím znalostí o zákonné úpravě mezd a autentických podkladů
• zpracuje na PC písemnosti spojené s ukončením pracovního poměru

Obsah vzdělávání (rozpis učiva)

• trh práce, poptávka – vlivy na poptávku, nabídka – jak získat zaměstnání
• kde a jak hledat práci
• životopis, motivační dopis (i v cizím jazyce)
• pracovní pohovor, simulace pohovoru
• výběr uchazečů – výběrová řízení, kritéria pro přijetí zaměstnanců
• vznik pracovně právního vztahu – pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jmenování, volba
• odměňování za práci – mzdové předpisy, základní mzda, pobídkové složky mzdy, náhrady mzdy, výpočet základní mzdy, hrubá a čistá mzda, částka k výplatě, srážky ze mzdy, evidence mezd, výpočet čisté mzdy
• práva a povinnosti zaměstnavatele – Zákoník práce
• práva a povinnosti zaměstnance – pracovní řád
• péče o zaměstnance – pojištění, poskytování informací, bezpečnost práce, nepovinná péče, odbory
• práva a povinnosti zaměstnance
• ukončení pracovního poměru – dohoda, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru
• zabezpečení v nezaměstnanosti

Učební činnosti žáků a strategie výuky

• využití informačních a komunikačních technologií – výuka probíhá částečně v učebně s výpočetní technikou, práce v účetním programu, např. Pohoda
• vzájemná komunikace mezi žáky a učitelem a žáky
• práce s dokumenty, jejich analýza a interpretace
• tvorba dokumentů spojených s uzavřením a ukončením pracovního poměru
• simulace pracovního pohovoru
• výklad
• beseda s odborníkem

Zařazení do učebního plánu, ročník

obchodní akademie - 1. ročník

VÝSTUPNÍ ČÁST

Způsob ověřování dosažených výsledků

metody:

• písemné práce
• ústní zkoušení
• vytvoření motivačního dopisu a životopisu
• zpracování praktických příkladů k výpočtu mzdy
• skupinová práce
• beseda s personalistou
• komunikace s žáky
• simulace pracovních situací, např. pracovního pohovoru

formy:

• ústní hodnocení – slovní zhodnocení výkonu, vysvětlení
• písemné hodnocení
• vzájemné hodnocení mezi spolužáky

Modul je splněn za následujících předpokladů:

• předložení písemností spojených se vznikem a zánikem PP
• vyřešení praktického příkladu
• předvedení praktické ukázky pracovního pohovoru (podle podmínek např. s odborníkem z praxe)

Kritéria hodnocení

• plynulost ústního projevu
• věcně správné vyjadřování
• komplexnost řešení problematiky
• schopnost týmové spolupráce
• přesnost a pečlivost

Celkové hodnocení – uspěl – neuspěl

Uspěl – předložil všechny požadované výstupy modulu, absolvoval písemnou práci, minimálně 1x se podrobil ústnímu zkoušení.

Doporučená literatura

Klínský, Münch – Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy

Poznámky

Materiál vznikl v rámci projektu Modernizace odborného vzdělávání (MOV), který byl spolufinancován z Evropských strukturálních a investičních fondů a jehož realizaci zajišťoval Národní pedagogický institut České republiky. Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Eva Petřikovová. Creative Commons CC BY SA 4.0 – Uveďte původ – Zachovejte licenci 4.0 Mezinárodní.